Звёзды.ru
Музыка
Добавить в закладки

Предприниматель Ринат Алиев: «Лидер — это человек, который оказывает влияние»

18.04.24 / 10:20
Ринат Алиев — предприниматель, эксперт по управлению командами, сооснователь международной образовательной платформы Educate Online и бывший топ-менеджер в Red Bull.

Предприниматель Ринат Алиев: «Лидер — это человек, который оказывает влияние»
За 7 лет в компании он прошел путь от доставщика до члена совета директоров, ответственного за продажи во многих регионах России.

Сегодня он является сооснователем одной из крупнейших международных образовательных платформ для детей, которая сотрудничает со 100 вузами в разных странах мира. По мнению Рината Алиева, добиться столь значительного успеха в кратчайшие сроки помогло понимание психологии лидерства.

Каким должен быть лидер?

«Лидер — человек, оказывающий влияние, способный что-то менять. Нужно брать на себя инициативу и ответственность. А еще другие должны вам доверять» — уверен предприниматель Ринат Алиев.
Существуют различные стили лидерства, нет единственного верного, и каждому подходит свой. Каждый человек, при желании, может стать лидером. Но не каждый им будет, потому что это сопряжено с большой жертвой для себя: ты заботишься о своих людях, помогаешь им, где необходимо, задерживаешься на работе, чтобы что-то объяснить. И если что-то получается, то это заслуга команды. А если провал - ты берешь ответственность на себя. Поэтому не каждый будет лидером, и тем более хорошим.

Предприниматель Ринат Алиев: «Лидер — это человек, который оказывает влияние»


Эмпатичное лидерство: дань моде или необходимость?


Высокая эмпатия — неотъемлемое качество лидера. Нужно разбираться в людях и хорошо их понимать. Но в построении эмоциональных связей важно соблюдать меру. Излишне эмпатичная среда расслабляет, не позволяя добиваться высоких результатов. Чрезмерная жесткость, требовательность также вредят бизнесу и людям. Важен баланс.

«Далеко не все лидеры стремятся к экстраординарным результатам. Гораздо важнее добиться уровня, который позволит тебе чувствовать себя счастливым. И главный секрет успеха кроется в балансе между требовательностью к команде и эмпатией. Если дружба сотрудников и руководителя повышает производительность — это отлично. Но когда она влечет за собой панибратство и халатность, приходится устанавливать границы и держать ориентированность на результат», — рассказывает предприниматель Ринат Алиев.

Как построить эффективное руководство бизнесом?


По мнению Рината Алиева, для лидера важно разбираться в людях и собирать вокруг себя сильную команду. А систему работы выстраивать так, чтобы она не замыкалась только на вас. Создавать среду, в которой сотрудники смогут максимально проявлять свои личные и профессиональные навыки, действуя эффективно без участия руководителя.

Предприниматель Ринат Алиев: «Конечная цель — превратить бизнес в самоорганизующуюся систему, где все работает без вашего участия. И главное в этом процессе — умение разбираться в людях».

Предприниматель Ринат Алиев: «Лидер — это человек, который оказывает влияние»
Перейти в галерею
Автор: Lili

Количество просмотров: 4 160
Добавить досье и галерею
Поделись с друзьями:
Похожие новости
Самое популярное за неделю